教員情報 - 武内真美子 | 愛知学院大学

■ 専門分野

公共経済、労働経済, 経済政策, 経済統計　（キーワード：人的資本　高学歴化　労働生産性　賃金格差）

■ 主要学科目

労働経済学

■ 学歴（学位）

1.

大阪大学大学院国際公共政策研究科比較公共政策専攻博士課程修了博士(国際公共政策)

■ 職歴

1.	2020/04～2021/03	愛知学院大学経済学部経済学科准教授
2.	2020/04～2021/03	愛知学院大学大学院経済学研究科経済学専攻准教授
3.	2021/04～	愛知学院大学経済学部経済学科教授
4.	2021/04～	愛知学院大学大学院経済学研究科経済学専攻教授

■ 学会発表

1.	2024/01	Crossover effects of education on helth and health behavior among married couples（IAFOR international conference on education, Hawaii）
2.	2023/09	クロスオーバー効果に着目した夫婦の学歴と健康の関係（経済統計学会第67回全国研究大会）
3.	2023/06	就職氷河期世代支援プログラムに関する実証分析（日本労務学会第53回全国大会）
4.	2023/05	Empirical Analysis of Employment among Breast and Gynecological Cancer Survivors（World Conference on Women’s studies, Bangkok）
5.	2023/05	女性のがんサバイバーの治療選択と就業（経済統計学会関西支部例会）
6.	2023/02/26	乳がんと婦人科がんサバイバーの就業選択・労働時間・年収（社会政策学会東海部会研究会）
7.	2023/02	Factors preventing hiring of highly educated female new graduates in Japanese corporations（The Southeast Asian Conference on Education, Singapore）
8.	2023/01/09	Impact of vertical and horizontal mismatches on earnings among highly-educated employees in Japan（IAFOR international conference on education, Hawaii）
9.	2022/10	Factors preventing hiring of highly educated female new graduates in Japanese corporations（International Conference on Social and Education Sciences, Austin, USA）
10.	2022/10	乳がんと婦人科がんサバイバーの属性と就業継続（社会政策学会第１４５回全国大会）
11.	2022/07/10	新卒女子学生採用比率の決定要因（日本労務学会第５２回全国大会）
12.	2022/06	Determinants of Academic Achievement in Japanese University Students（World Conference on Teaching and Education in Oxford, UK）
13.	2022/05/22	Determinants of Academic Achievement in Japanese University Students（International Conference on Applied Research in Education, Rome）
14.	2022/03/18	Determinants of Academic Achievement in Japanese University Students（Oxford Education Research Symposium）
15.	2021/04	高学歴雇用者の専攻と男女間賃金格差（社会労働研究会（オンライン開催））
16.	2020/12/11	高学歴者の専攻と年収の関係に関する実証分析（基盤研究A「社会的能力の特定化とその育成適正期および教育効果の検証」研究会（オンライン開催））
17.	2020/10	高学歴者間の賃金格差規定要因についての一考察（経済学研究所2020年度新任者研究報告会（オンライン開催））
18.	2019/09	高学歴者の専攻と年収に関する実証分析（日本キャリアデザイン学会第１６回研究大会於：学習院大学）
19.	2019/07	海外勤務、留学経験、英語水準が高学歴雇用者の年収に与える影響（経済統計学会関西支部例会）
20.	2019/06	Determinants of Academic Achievement in Japanese University Students: Gender, Attitude to Learning and Choice of University（日本経済学会２０１９年度春季大会）
21.	2019/06	海外勤務、留学経験、英語の使用と高学歴雇用者の所得の関係（日本労務学会第４９回全国大会,於：慶應義塾大学）
22.	2018/08	Determinants of academic achievement in Japanese university students（Asian Symposium on Education, Equity and Social Justice）
23.	2018/08	Determinants of Academic Achievement in Japanese University Students: Gender, Attitude to Learning and Choice of University（International Conference on Academic Research in Social Science and Humanities）
24.	2018/08	What Factors Contribute to Higher Incomes Among Educated Workers in Asia?（International Conference on Academic Research in Social Science and Humanities, Beijing）
25.	2017/09	高学歴女性の専攻と就業行動に関する実証分析（経済統計学会第６１回全国研究大会）
26.	2017/05	Effects of WLB Policies on the Work of Female Employees-Evidence from Japanese Data（World Conference on Women’s Studies 2017, Colombo）
27.	2017/05	Effects of WLB Policies on the Work of Female Employees-Results from Japanese Pharmaceutical Companies（Gender Summit10, Tokyo）
28.	2017/03	The Effects of Work Life Balance Policies on Women’s Career（Asian Business Conference & Workshop）
29.	2016/10	What Factors Contribute to Higher Incomes in Educated Workers in Asia?（The Eighth Asian Conference on Education）
30.	2016/09	高学歴女性のキャリア形成に関する国際比較研究（経済統計学会ジェンダー部会研究会）
31.	2016/03	Advancing women researchers in Japan: Status quo and problems in hiring and promotion（OIST-九州大学ネットワーキングワークショップ, 於：沖縄科学技術大学院大学）
32.	2015/12	ダイバーシティ社会におけるキャリアデザイン（大学等における男女共同参画推進セミナー）
33.	2015/11	Gender, Human Resources, and Income Dispersion among Asian Countries（The Second Asian Conference on the Social Science and Sustainability）
34.	2015/09	Gender, Human Resources, and Income Dispersion among Asian Countries（Women’s Leadership International Conference, Boston）
35.	2015/09	Present Conditions and Problems in Employment and Promotion of Female Researchers in Japan（Women’s Leadership International Conference）
36.	2015/09	Student’s Major, Internship Program and Career after Graduation（Third 21st Century Academic Forum Conference at Harvard）
37.	2015/05	Internship Program and Early Careeer Success（International Conference on Trends in Business and Economics）
38.	2015/05	Present Conditions and Problems in Employment and Promotion of Women Researchers in Japan（International Conference on Trends in Business and Economics, London）
39.	2015/02	Natural Science and Female Wage Premium（International Confenrence on Global Business Economics, Finance and Social Sciences, Bangkok）
40.	2015/01	Natural Science and Female Wage Premium（International Journal of Arts & Science, Asian American Conference, Nanyang Technological University）
41.	2014/11	理系学部出身女性のキャリア形成（経済統計学会関西支部例会）
42.	2010/06	Family-Friendly Policy and Corporate Performance：A Case from Japanese Pharmaceutical（World Congress of the Association for Social Economics, Montreal）
43.	2010/03	Effects of Work-life Balance Policies on Female Employee Turnover（大阪大学男女共同参画セミナー）
44.	2009/11	Effects of Work-life Balance Policies on Female Employee Turnover（第13回労働経済学コンファレンス）
45.	2009/11	Effects of Work-life Balance Policies on Female Employee Turnover（経済統計学会関西支部例会）
46.	2009/08	Effects of Work-life Balance Policies on Female Employee Turnover（World Congress of the International Industrial Relations Association, Sydney）
47.	2008/09	Effects of Work-life Balance Policies on Female employees（日本経済学会2008年度秋季大会）
48.	2008/04	労働市場の構造と転職行動（関西労働研究会）
49.	2007/05	母親になるコスト―出産が女性と夫婦の賃金に与える影響（理論・計量経済学セミナー）
50.	2006/06	母親になるコスト－出産が女性と夫婦の賃金に与える影響（日本経済学会2006年度春季大会）
51.	2005/09	男女間賃金格差と仕事格差-労働市場分断仮説の検証（日本経済学会2005年度秋季大会）
52.	2005/08	労働市場分断仮説の検証（理論・計量経済学セミナー）
53.	2003/03	女性就業のパネル分析（関西労働研究会）
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■ 所属学会

1.		The East Asian Economic Association
2.		医療経済学会
3.		経済統計学会
4.		行動経済学会
5.		社会政策学会
6.		日本キャリアデザイン学会
7.		日本経済学会
8.		日本労務学会
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■ 社会における活動

1.	2001/04～2002/03	大阪府豊中市　社会福祉協議会「福祉の輪を広げよう」実行委員会委員
2.	2001/11～2003/10	大阪府豊中市　行財政改革推進市民会議委員
3.	2002/04～2003/03	大阪府豊中市　男女共同参画センター「女性労働に関する市民講座」企画委員
4.	2003/04～2004/03	大阪府豊中市　政策企画部「広報とよなか」企画委員
5.	2007/01～2009/12	大阪府豊中市　男女共同参画審議会委員
6.	2013/05～2014/03	岡山県立高等学校キャリア啓発講演会　司会（県内７校）
7.	2013/05～2014/03	岡山市男女共同参画課「男女平等教育指導の手引き」作成委員
8.	2013/05～2014/03	岡山県男女共同参画推進センター　男女共同参画推進センター運営委員会委員
9.	2014/05～2015/03	九州産業活性化センター　WE-NET福岡女性管理職ネットワーク
10.	2014/05～2020/03	福岡県九州産業活性化センター　女性の大活躍推進福岡県会議企画委員
11.	2014/07	福岡県立高等学校「プロフェッショナルへの道：九州大学女性研究者編　キャリアデザインについて」司会・講師
12.	2014/07	福岡県立高等学校「プロフェッショナルへの道：九州大学女性研究者編　キャリアデザインについて」司会・講師
13.	2014/11	福岡県立高等学校「プロフェッショナルへの道：九州大学女性研究者編　キャリアデザインについて」司会・講師
14.	2014/11	福岡市立中学校キャリアデザイン啓発セミナー講師
15.	2015/02	International Confenrence on Global Business Economics, Finance and Social Sciences, Editorial board member
16.	2015/05	福岡市立中学校キャリアデザイン啓発セミナー講師
17.	2015/09	Third 21st Century Academic Forum Conference at Harvard, Session Chair, Boston
18.	2015/11	福岡女学院高等学校「プロフェッショナルへの道：九州大学女性研究者編　キャリアデザインについて」司会・講師
19.	2016/06	WWAS Conference Award for Excellent Contribution, 1st WWAS, Conference committee member and Session chair
20.	2016/06	福岡市立中学校キャリアデザイン啓発セミナー講師
21.	2017/05～2018/04	長崎大学　女子中高生理系進路選択支援プログラム外部評価委員
22.	2017/10	The Asian Conference on Education, Reviewer
23.	2018/04～2020/03	福岡県　景気動向委員会委員
24.	2018/07～2019/03	九州経済産業局　資源エネルギー環境部　次世代女性リーダー候補育成講座実行委員会委員
25.	2018/08	Academic Research in Social Sciences and Humanities, Session Chair, Beijing China
26.	2018/11	福岡県　筑前町男女共同参画センターリブラ運営委員会研修講師
27.	2019/09	福岡県　大野城市まどかぴあ男女共生講座受講者研修講師
28.	2019/09	福岡市　中央区笹丘校区女性協議会委員研修講師
29.	2019/10	福岡県　大野城市まどかぴあ男女共生講座受講者研修講師
30.	2019/11	福岡市　南区大楠校区男女共同参画協議会研修・見学講師
31.	2021/04～2023/03	名古屋市　男女平等参画審議会委員
32.	2021/11～2021/12	名古屋市　女性の活躍推進企業認定審査委員
33.	2022/04～2022/12	名古屋市　教育委員会事務局指定管理者選定委員会委員
34.	2022/10	The IAFOR International Conference on Education in Hawaii, Reviewer
35.	2022/10	The Southeast Asian Conference on Education in Singapore, Reviewer
36.	2022/11～2022/12	名古屋市　女性の活躍推進企業認定審査委員
37.	2023/08	The IAFOR International Conference on Education in Hawaii, Reviewer
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■ 著書・論文歴

1.	2024	論文	Employment Choices, Working Hours, and Annual Earnings of Breast and Gynecologic Cancer Survivors Aichi Gakuin Economic Review 11(2) （単著）
2.	2023/12	論文	クロスオーバー効果に着目した夫婦の学歴と健康行動および健康状態経済学研究 11(1) （単著）
3.	2023/12	論文	就職氷河期世代支援プログラムに関する実証分析愛知学院大学経済学研究所所報（単著）
4.	2023/08	その他	クロスオーバー効果に着目した夫婦の学歴と健康行動および健康状態経済統計学会全国研究大会報告要旨集 3-4頁（単著）
5.	2023/07/31	論文	Impact of vertical and horizontal mismatches on earnings among highly educated employees in Japan International Journal of Educational Research Open 5(100270),pp.1-6 （単著）
6.	2023/06	論文	就職氷河期世代支援プログラムに関する実証分析日本労働学会第５３回全国大会報告論集１-８頁（単著）
7.	2023/03	論文	Impact of vertical and horizontal mismatches on earnings among highly educated employees in Japan The IAFOR International Conference on Education in Hawaii 2023 Official Conference Proceedings pp.561-566 （単著）
8.	2023/03	論文	多胎児・年子の出産と女性の就業・年収の関係経済学研究所所報３,54-64頁（単著）
9.	2023/03	論文	男女の学歴間健康行動格差ポリモルフィア 8,66-71頁（単著）
10.	2023/03	論文	乳がんと婦人科がんサバイバーの属性と就業継続 10(2),９５-110頁（単著）
11.	2022/10	論文	Factors Preventing Hiring of Highly Educated Female New Graduates in Japanese Corporations Proceedings of International Conference on Social and Education Sciences pp.236-242 （単著）
12.	2022/08/27	論文	新卒女子学生採用比率の決定要因日本労務学会第５２回前項大会研究報告論集 228-235頁（単著）
13.	2022/06	論文	Determinants of academic achievement in Japanese university students: gender, study skills, and choice of university SN social sciences 2(83),pp.1-25 （単著）
14.	2022/06	その他	Determinants of Academic Achievement in Japanese University Students-Abstract 4th World conference on Teaching and Education, Oxford （単著）
15.	2022/05	その他	Determinants of Academic Achievement in Japanese University Students-Abstract 4th International conference on Applied Research in Education, Rome （単著）
16.	2021/09	論文	海外勤務、留学、外国人とのコミュニケーション能力、英語力が高学歴雇用者の年収に与える影響キャリアデザイン研究 17,61-74頁（単著）
17.	2021/07	論文	Determinants of Earnings and Gender Earnings Gaps among Highly Educated Workers within Major Cities in Asian Countries Asian Economic Journal 35(２),166-186頁（単著）
18.	2021/03/31	論文	高学歴女性の専攻が就業決定と年収に与える影響経済学研究８(２),15-32頁（単著）
19.	2021/03/15	論文	STEM分野における諸外国の女性活躍エビデンスポリモルフィア６,69-77頁（単著）
20.	2021/03	論文	高学歴雇用者の専攻と男女間賃金格差統計学 129,19-34頁（単著）
21.	2021/03	論文	高学歴者間の賃金格差規定要因についての一考察経済研究所所報１,45-50頁（単著）
22.	2020/03	論文	高学歴雇用者の専攻別年収に関する実証分析ポリモルフィア 5,107-113頁（単著）
23.	2020/03	その他	研究分野における女性活躍推進等に係る調査報告書 1-75頁（単著）
24.	2020/03	その他	高等教育機関における男女共同参画に係る調査報告書 1-150頁（共著）
25.	2020/01	その他	北京大学および清華大学における学生・研究者の修学・就業状況における訪問調査報告経済統計学会ジェンダー統計研究部会ニュースレター 48,11-13頁（単著）
26.	2019/08	論文	海外勤務、留学経験、英語の使用と高学歴雇用者の所得の関係日本労務学会第４９回全国大会研究報告論集（単著）
27.	2019/07	論文	Earnings gaps among higher-educated workers within main cities in semi-industrialized and newly industrialized Asian countries 大阪大学経済学会Discussion Papers In Economics And Business 19(6),1-29頁（単著）
28.	2019/03	論文	Why Has Educational Reform Come to a De Facto End ? Journal of Education and Learning, 8(3),13-20頁（単著）
29.	2019/03	論文	研究者を対象としたワークライフ・バランス支援に向けての調査における教員の結果概要ポリモルフィア 4,55-60頁（単著）
30.	2019/03	その他	サントリーホールディングス株式会社の働き方に関する取組ポリモルフィア 4,26-31頁
31.	2018/09	論文	Effects of Work-life Balance Policies on Corporate Performance and the Promotion of Female Employee International Journal of Business and Management 13(10),pp.9-19 （単著）
32.	2018/08	論文	Determinants of academic achievement in Japanese university students EQUIS 2018 Official Proceedings pp.6-12 （単著）
33.	2018/08	論文	Determinants of Academic Achievement in Japanese University Students: Gender, Attitude to Learning and Choice of University GI Social Sciences Forum Full Paper Proceedings, pp.1-20 （単著）
34.	2018/08	論文	What Factors Contribute to Higher Incomes Among Educated Workers in Asia ? GI Social Sciences Forum Full Paper Proceedings pp.1-14 （単著）
35.	2018/03	論文	高等教育機関における配偶者帯同雇用支援の現状と課題ポリモルフィア３,66-74頁（単著）
36.	2018/03	その他	Gender Summit10Asia-Pacific参加報告ポリモルフィア 3,78-79頁（単著）
37.	2018/03	その他	日本IBM株式会社のダイバーシティ推進の取組ポリモルフィア 3,44-56頁
38.	2017/12	その他	ワーク＆ライフ～バランスからインテグレーションへ 1-13頁（共著）
39.	2017/11	論文	Effects of Work-Life Balance Policies on Female Commitment towards the Same Company International Journal of Business Administration 8(7),pp.139-153 （単著）
40.	2017/09	その他	高学歴女性の就業行動経済統計学会全国研究大会報告要旨集 45-46頁（単著）
41.	2017/05	論文	Effects of WLB Policies on the Work of Female Employee The 3rd World Conference on Women’s Studies, Proceedings pp.20-33 （単著）
42.	2017/05	論文	The Effects of Family Friendly Policies on Women’s Career The 3rd Conference on Management and Sustainability in Asia, Proceedings pp.62-66 （単著）
43.	2017/03	論文	Effects of Work Life Balance Policies on Women’s Career Asian Business Conference & Workshop, Conference Proceedings pp.1-3 （単著）
44.	2017/03	論文	研究者を対象としたワークライフ・バランス支援に向けての調査および大学院生を対象としてキャリアライフ支援に向けての調査集計結果についてポリモルフィア 2,51-59頁（単著）
45.	2017/03	その他	九大女子卒業生に聞くワークライフバランス講演Open Cafe2016開催報告ポリモルフィア 2,42-44頁（共著）
46.	2017/03	その他	研究者を対象としたワークライフ・バランス支援に向けての調査および大学院生を対象としてキャリアライフ支援に向けての調査報告書１-107頁（単著）
47.	2017/03	その他	第１回WWAS国際会議活躍する女性と高齢化する社会－WORKING WOMEN IN AN AGING SOCIETY ポリモルフィア 2,71-74頁（共著）
48.	2016/09	その他	高学歴女性のキャリアに関する国際比較研究経済統計学会全国研究大会報告要旨集 83-84頁（単著）
49.	2016/03	その他	ダイバーシティ社会におけるキャリアデザイン 1,93-94頁（単著）
50.	2016/03	その他	経済は、人類を幸せにできるのか？ホモ・エコノミクスと21世紀世界国際公共政策研究 20(2),137-140頁（単著）
51.	2016/03	その他	女性が社会で輝くために－ポピンズ中村社長の挑戦 58-69頁
52.	2015/09	論文	労働市場の構造に関するー考察―既存研究のサーベイと実証分析による試論国際公共政策研究 20(1),183-198頁（単著）
53.	2015/09	その他	The Economics of Women, Men, and Work 国際公共政策研究 20(1),259-260頁（単著）
54.	2015/07	論文	Natural Science and Female Wage Premium International Journal of Humanities and Social Sciences 5(7),pp.32-38 （単著）
55.	2015/07	論文	Present Conditions and Problems in Employment and Promotion of Women Researchers in Japan 3(7),pp.135-144 （単著）
56.	2015/03	論文	インターンシッププログラムが卒業後のキャリア形成に与える影響九州大学基幹教育紀要 1,21-33頁（単著）
57.	2015/03	論文	教育改革のプロセスに重要なこと―ゆとり教育の影響を考える経済セミナー 682,40-44頁（単著）
58.	2015/03	その他	Extending Educational Change 国際公共政策研究 19(2),145-147頁（単著）
59.	2015/03	その他	女性研究者キャリア開発センター活動報告男女共同参画推進室活動報告書 30-31頁（単著）
60.	2015/02	論文	Natural Science and Female Wage Premium International Conference on Global Business, Economics, Finance and Social Sciences, Proceedings pp.1-10 （単著）
61.	2014/03	その他	研究と家庭の両立支援に関するニーズ調査報告書１-17頁
62.	2014/03	その他	理論編：国連・国における男女共同参画社会の基礎知識 1-5頁（共著）
63.	2013/07	著書	教育効果の実証：キャリア形成における有効性（共著）
64.	2010/03	論文	Wage Differentials between Men and Women An Approach Based on Labor Market Segmentation theory Osaka Economic Papers 59(4),pp.82-97 （単著）
65.	2008/12	論文	Empirical Evidence of Employer Size Wage Differential Osaka Economic Papers 58(3),20-40頁（単著）
66.	2008/12	論文	Family-Friendly Policy and Corporate Performance：A Case from Japanese Pharmaceutical Industry Osaka Economic Papers 58(3),pp.62-73 （共著）
67.	2008/09	論文	企業内施策が女性従業員の就業に与える効果国際公共政策研究１２(１),257-271頁（共著）
68.	2008/08	論文	両立支援策と女性の就業二極化傾向日本労働研究雑誌 578,67-87頁（共著）
69.	2008/07	論文	Effects of Intra-corporate Policies on the Work of Female Employees pp.1-21 （共著）
70.	2007/09	論文	規模間賃金格差に関する実証分析 OSIPP Discussion Paper, DP2007-J-006 1-22頁（単著）
71.	2007/03	論文	ダグラス=有澤法則に関する一考察国際公共政策研究（単著）
72.	2006/09	論文	格差に関する実証分析大阪大学大学院国際公共政策研究科　博士論文（単著）
73.	2006/01	論文	学校週5日制導入に伴う補習教育費の変化季刊家計経済研究 69,38-47頁（共著）
74.	2004/06	論文	女性就業のパネル分析―配偶者所得効果の再検証 527,76-88頁（単著）
75.	2003/03	論文	女性就業のパネル分析－配偶者所得・同居等効果の再検証大阪大学大学院国際公共政策研究科　修士学位論文（単著）
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■ 研究課題・受託研究・科研費

1.	2007/01～2008/12	女性のエンパワーメントが企業業績に与える影響特別研究員奨励費
2.	2014/04～2015/03	理系学部・院卒女性のライフコースとキャリア形成研究活動スタート支援
3.	2015/04～2019/03	自然科学分野における女性の新たなキャリア支援に向けた多面的研究競争的資金等の外部資金による研究
4.	2018/04～	STEM分野における女性キャリアの展望に関する実証分析競争的資金等の外部資金による研究
5.	2018/04～2019/03	アジアの高学歴者の高所得獲得の要因は何かその他の補助金・助成金
6.	2021/04～2024/03	高学歴雇用者の男女間雇用格差と賃金格差の実証分析競争的資金等の外部資金による研究
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■ 受賞学術賞

1.	2003/03	大阪大学大学院国際公共政策研究科平成14年度修士学位論文優秀論文賞
2.	2005/08	独立行政法人日本労働政策研究・研修機構第６回労働関係論文優秀賞

■ 担当経験のある科目

1.	データサイエンス基礎演習（九州大学大学院基幹教育院）
2.	ミクロ経済学Ⅰ・Ⅱ（愛知学院大学経済学部）
3.	応用エコノメトリックスB（大阪大学大学院国際公共政策研究科）
4.	企業経済学（九州大学大学院基幹教育院）
5.	経済数学Ⅰ・Ⅱ（愛知学院大学経済学部）
6.	国際人的資源管理論（九州大学大学院基幹教育院）
7.	社会科学のための政策データ分析法（九州大学大学院基幹教育院）
8.	人的資源管理論（九州大学大学院基幹教育院）
9.	専門演習Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ（愛知学院大学経済学部）
10.	専門講読Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ（愛知学院大学経済学部）
11.	卒業論文（愛知学院大学経済学部）
12.	労働経済学（九州大学大学院基幹教育院）
13.	労働経済学Ⅰ・Ⅱ（愛知学院大学大学院経済学研究科）
14.	労働経済学(通年）（近畿大学経済学部）
15.	労働経済学A・B（愛知学院大学経済学部）
16.	労働経済学（通年）（帝塚山大学経済学部）
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