(最終更新日:2020-06-05 11:12:14)
  タカギ ヒロト   TAKAGI Hiroto
  高木 浩人
   所属   心身科学部 心理学科
   職種   教授
■ 主要学科目
産業心理学、産業心理学演習
■ 学歴(学位)
1. 1982/04~1987/03 京都大学 文学部 哲学科心理学専攻 卒業
2. 1987/04~1989/03 京都大学大学院 文学研究科 心理学専攻 修士課程修了 文学修士
3. 1989/04~1992/03 京都大学大学院 文学研究科 心理学専攻 博士課程単位取得満期退学
4. 2004/11 京都大学 博士(経済学)
■ 職歴
1. 1994/04~1999/03 光華女子大学 文学部人間関係学科 専任講師
2. 1999/04~2000/03 光華女子大学 文学部人間関係学科 助教授・准教授
3. 2000/04~2003/03 愛知学院大学 文学部 心理学科 助教授
4. 2003/04~2005/07 愛知学院大学 心身科学部 心理学科 助教授
5. 2005/08~ 愛知学院大学 心身科学部 心理学科 教授
全件表示(6件)
■ 学会発表
1. 2014 大学生の性格特性が組織コミットメントの情緒的要素に及ぼす影響-協調性が愛着要素に及ぼす影響に対する組織へのフィットの媒介効果-(日本心理学会)
2. 2014 特性としての制御焦点が大学生の組織コミットメントに及ぼす影響-対人的公正と開放性にる媒介効果の検討-(日本心理学会)
3. 2013/11 組織コミットメント、性格特性と行動の関連-大学生を対象とした調査-(日本社会心理学会)
4. 2013/09 大学生の職業志向性と制御焦点との関連(日本心理学会)
5. 2012/11/18 組織コミットメントと性格特性-大学生を対象とした調査-(日本社会心理学会)
全件表示(12件)
■ 所属学会
1. 1989~ 日本心理学会
2. 1990~ 産業・組織心理学会
3. 1990~ 日本社会心理学会
4. 1993~ 日本教育心理学会
5. 1996~ 組織学会
■ 著書・論文歴
1. 2016/03 論文  制御焦点の場面限定性 愛知学院大学心身科学研究所紀要心身科学 8,19-26頁 (共著) 
2. 2015/12 論文  運動部のマネージャーの性格が選手のモチベーションに及ぼす影響-大学の運動部を対象とした調査- 愛知学院大学論争心身科学部紀要 11,1-9頁 (共著) 
3. 2014/12 論文  フォロワーの制御焦点がリーダー行動とリーダーの印象との関係に及ぼす影響 愛知学院大学論叢心身科学部紀要 10,21-27頁 (共著) 
4. 2014/03 論文  学生アルバイトにおける職務特性とワーク・モチベーションとの関連 愛知学院大学心身科学研究所紀要心身科学 6,69-77頁 (共著) 
5. 2013/12 論文  大学からのサポートに関する研究-サポート知覚と大学への要望の関連- 愛知学院大学論叢心身科学部紀要 9,11-15頁 (単著) 
全件表示(37件)
■ 講師・講演
1. 2003/01 事故予防におけるヒューマンファクターⅠ(名古屋空港)
2. 2003/09 事故予防におけるヒューマンファクターⅡ(名古屋空港)
3. 2003/12 組織における人間関係(名古屋地方気象台)
4. 2011/08 職場におけるストレスとコミュニケーション(名古屋、鯱城ホール)
5. 2012/07 組織と個人の関係(大阪市 クロスウェーブ梅田)
全件表示(7件)