■ 専門分野
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■ 主要学科目
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■ 学歴（学位）
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2002/04～2005/03
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名古屋大学大学院 経済学研究科 産業経営システム 博士課程修了 博士（経済学）(経営学)
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■ 職歴
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1.
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2006/04～2008/12
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愛知学院大学 経営学部 経営学科 講師
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2.
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2009/01～2016/03
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愛知学院大学 経営学部 経営学科 准教授
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3.
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2014/04～2016/03
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愛知学院大学大学院 経営学研究科 経営学専攻 准教授
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4.
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2016/04～
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愛知学院大学 経営学部 経営学科 教授
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5.
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2016/04～
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愛知学院大学大学院 経営学研究科 経営学専攻 教授
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■ 学会発表
| 1. |
2011/02/28 |
A Typology of Interorganizational Learning: The Cases of International Strategic Alliances in the Automobile Industry（International Conference on BEIT, Guam 2011）
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| 2. |
2007/06/23 |
アーティファクトの存在と普及（日本情報経営学会 第54回全国大会）
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| 3. |
2006/07/15 |
デジタルカメラ産業における競争と共進化（日本経営学会 中部部会例会）
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| 4. |
2005/11/05 |
技術経営におけるアーティファクトの役割（オフィス・オートメーション学会 第51回全国大会）
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| 5. |
2005/10/01 |
技術経営におけるアーティファクトの役割（オフィス・オートメーション学会 中部部会）
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| 6. |
2004/06/19 |
文化的パースペクティブから見る組織学習（組織学会 2004年度研究発表大会）
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| 7. |
2004/05/29 |
組織再生のマネジメント －逆分化と非自己の取り込みによる組織能力の再生－（組織学会 中部支部 第28回例会）
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| 8. |
2003/07/06 |
コンカレント・ラーニング・プロセス（日本ナレッジ・マネジメント学会 第2回組織認識研究部会）
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| 9. |
2003/06/26 |
A Research on the Co-evolution of Multiple Network（10th International Conference of Multi-organizational Partnership, Alliances and Networks）
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| 10. |
2002/07/13 |
創造的問題解決を導くコンカレント・ラーニング －基盤構築・同期解決・知識移転－（組織学会 中部支部 第24回例会）
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| 11. |
2002/06/01 |
知識創造プロセスの類型化（組織学会 2002年度研究発表大会）
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| 12. |
2001/12/01 |
知識創造のメカニズム ―組織学習との関係性という観点から―（組織学会 中部支部 第22回例会）
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■ 所属学会
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1.
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2001/10～
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組織学会
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2.
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2003/09～
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日本経営学会
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3.
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2004/09～
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日本情報経営学会
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■ 著書・論文歴
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1.
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2010/12
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論文
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組織学習の文化的パースペクティブに関する一考察 ―アーティファクトを中心に据えた組織学習論の分析枠組み― 経営管理研究所紀要 (17),23-33頁 （単著）
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2.
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2009/05
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論文
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拡張的学習による制度変化 日本情報経営学会誌 29(4),56-62頁 （共著）
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3.
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2009/01
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論文
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ネットワークと経験学習 ―サービス・ストラテジーの観点から― 日本情報経営学会誌 29(3),37-45頁 （単著）
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4.
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2008/12
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論文
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技術経営におけるアーティファクトの意義とその影響 経営管理研究所紀要 (15),19-29頁 （単著）
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5.
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2008/02
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論文
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認知的パースペクティブによる組織学習論とその課題 経営学研究 17(3),227-236頁 （単著）
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6.
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2007/01
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論文
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組織学習と個人による学習の連関 経営学研究 16(２),145-157頁 （単著）
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7.
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2005/04
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論文
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技術経営への組織学習論的視座 ―シャープの事例を中心に― オフィス・オートメーション 25(4),22-28頁 （共著）
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8.
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2004/09
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論文
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The Co-evolution of Nissan and Renault Journal of the Education Center for International Students, Nagoya University (2),pp.3-19 （共著）
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9.
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2004/06
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論文
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知識創造としての組織学習プロセス 『経済科学』 52(1),39-55頁 （単著）
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